Тренинг-центр предлагает Вам новый продукт на рынке профессионального образования - тренинг по инновационной методике - "Стратегический прорыв или как применить стратегию "голубого океана" к своей компании". Данная стратегия позволила достичь лидерства и вывести на рынки новые продукты таким компаниям, как Apple, цирк Du Soleil, Nokia, Samsung, LG и многими другими.

Особенности тренинга

• Уникальность. Тренинг проводится топ-менеджером и управляющим партнером компании Telecomika (Людмила Неборская).
• Индивидуальный подход и поддержка после тренинга. У каждого участника после тренинга будет возможность индивидуально проработать вопросы и сложности при решении прикладных задач по управлению проектами, развитию бизнеса, и т.д. на индивидуальных коуч-сессиях. Также предусмотрена посттренинговая поддержка в течение месяца в режиме вопрос\ответ по электронной почте.
• Прикладная направленность тренинга. Тренинг ориентирован на то, чтобы отработать полученные знания на практике, предусмотрено 30% теории и 70% практических упражнений и бизнес-кейсов.

Целевая аудитория тренинга

• Сотрудники организации, планирующей проводить какие-либо изменения: стратегического или организационного характера, выводить новые или видоизменять существующие продукты, расширять клиентскую базу, открывать новые направления деятельности и пр.
• Руководители подразделений, предприниматели, заинтересованные в открытии новых направлений деятельности или развитии существующих, выведении их на новый уровень
• HR-специалисты, кто вовлечен в программу изменений в компании, как стратегического, так и организационного характера
• Всем, кому интересен процесс построения стратегии и кто хочет узнать, как она работает.

Перечень бизнес-задач, на решение которых нацелен тренинг:

• создание нового продукта (услуги) или развитие новых направлений бизнеса в условиях высокой конкуренции;
• повышение объема продаж и доходности по товару (услуге), его доработка и перепозиционирование на конкурентном рынке;
• формирование новой стратегии развития компании или бизнеса;
• организационные изменения внутри компании.

После прохождения тренинга участники:

• овладеют инструментами «голубого океана» и смогут их самостоятельно применять в своих реальных практических ситуациях;
• осознают, какие факторы окружения влияют на выбор продукта потребителями;
• смогут определить, где сейчас находится их компания и что можно сделать, чтобы перейти в разряд компаний, которые работают по стратегии «голубого океана»;
• отработают навыки поиска новых возможностей формирования спроса у потребителей;
• смогут преодолевать организационные препятствия в компании в ходе внедрения обновленной или новой стратегии, запуска нового продукта или услуги.

Методы работы с аудиторией

• Тренинг строится на последовательной проработке методологии и инструментария стратегии «голубого океана» и практической отработке бизнес-кейсов. Во время тренинга все участники вовлечены в проработку на практике полученной теории и информации. Каждый участник в течение 2 дней примет участие в разработке бизнес-проекта, подготовленного тренером.
• После тренинга для каждого участника будет предоставлена возможность пройти 3 полуторачасовые индивидуальные сессии с профессиональными бизнес-коучами, где участник сможет более глубоко и персонально проработать вопросы по решению своих задач.
• После тренинга также для участников предусмотрена онлайн-поддержка тренера в течение месяца после прохождения тренинга в формате вопрос\ответ по электронной почте.

Дата и место проведения:

• 15-16 июня 2012 года 
• Центр Международной Торговли

Стоимость участия:

• Стоимость участия в программе для корпоративных заказчиков - 26 000 р. + НДС
• Стоимость участия в программе для физических лиц - 26 000 р.

В стоимость входит:

• 2-х дневный тренинг
• 3 индивидуальные коуч-сессии c бизнес-коучем 
• обеды, кофе-брейки
• раздаточный материал
• возможность онлайн-поддержки всех участников тренинга в виде задавания вопросов и получения ответов от тренера после тренинга

Контакты:

• learningwtc@wtcmoscow.ru
• +7 495 967-08-08
• +7 495 967-08-80